Coaching

Coaching avec la méthode Appreciative inquiry

Jean Pagès

Date de parution : Août 2014

Éditeur: EYROLLES

Le coaching avec la méthode Appreciative InquiryMéthode positive de conduite de changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l'Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l'innovation et la créativité.De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l'organisation : il s'agit, non pas de trouver les causes du problème, mais d'enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d'appui à l'élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement indivi ...
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Les responsables porteurs de sens:culture et pratique du coaching

Vincent Lenhardt

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: EYROLLES

Les responsables porteurs de sensCulture et pratique du coaching et du team-building¤ Comment accompagner les personnes et les équipes pour construire une vision partagée ?¤ Comment inviter chacun à se relier au meilleur de lui-même et au sens de son action ?¤ Comment transformer les collectivités en communautés performantes parce que solidaires ?Cela suppose l'emploi d'outils et leur apprentissage, ainsi que l'acquisition d'une culture sur les thèmes de la complexité, du changement, de la communication, de l'autonomie... C'est ce que propose l'ouvrage de Vincent Lenhardt qui présente des outils et des modèles d'analyse. Il vise à aider le respo ...
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Coachez vos collaborateurs : prendre appui sur leurs points forts

Didier Noyé , Claire Lauzol

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: EYROLLES

Accompagner ses collaborateurs pour développer leur autonomie et leur engagement devient une compétence fondamentale pour tout manager. Ce Basic vous donne les moyens d'agir pour enrichir votre management par le coaching. Il propose une démarche dynamique qui prend appui sur les points forts des collaborateurs pour les faire progresser.- Situer ce rôle de coach, savoir quand et comment coacher.- Identifier concrètement les forces pour les transformer en résultats.- Acquérir la posture de coach et mobiliser 5 techniques essentielles.- Entraîner, cultiver vos compétences de coach.
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Coaching dans les organisations(Le)

Fabienne Fatien Diochon , Jean Nizet

Date de parution : Avril 2012

Éditeur: DECOUVERTE (LA)

Depuis les années 1980, le coaching pratiqué dans les organisations suscite l'intérêt de nombreuses personnes : responsables des ressources humaines, chefs d'entreprise, coachs, collaborateurs et universitaires. Mais comprendre cette pratique d'accompagnement se révèle rapidement complexe. En effet, au-delà des mérites professés du coaching, que sait-on vraiment de ses effets réels pour les individus et les organisations ? Améliore-t-il l'efficacité des personnes, équipes et entreprises qui y ont recours ? Quelles sont les motivations des parties prenantes ? Enfin, la réussite d'un programme de coaching doit-elle satisfaire à certaines conditions, et auxquelles ?Cet ouvrage éclaire ces questions en mob ...
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Comment managent les grands coachs sportifs

Lionel Bellenger

Date de parution : Mars 2005

Éditeur: ESF EDITEUR

Comment managent les grands coachs sportifsLe sport a toujours eu pour ambition d'inciter l'homme à faire l'expérience de ses limites. Les grands coachs, tels que Gérard Houllier, Bernard Laporte, Daniel Costantini, Jean Todt, etc., qui conduisent les équipes ou entraînent des athlètes, se situent au coeur de cette problématique. Le but de cet ouvrage est d'apporter la réponse à deux grandes questions : Quelles sont les meilleures pratiques des grands coachs sportifs pour créer les conditions de la réussite ? Quels sont les enseignements à tirer pour les entreprises qui introduisent dans leur management les pratiques d'accompagne ...

Renouvelez vos coachings

Matthieu Pometan

Date de parution : Janvier 2017

Éditeur: ESF EDITEUR

Renouvelez vos coachingsComment construire des coachings puissants ? Comment tirer parti des nombreuses approches existantes ? Ce sont des questions que tout coach se pose. Cet ouvrage propose une prise de recul sur les méthodes les plus répandues (approche centrée sur la personne, PNL, systémique, analyse transactionnelle, etc.) pour identifier les leviers efficaces de chacune. Ainsi, cinq grands axes constituent le modèle SPINE :Solidité de l'allianceParatonnerre pour les émotionsInvestigations de la problématiqueNon-dits et confrontationÉnergieColonne vertébrale d'un coaching professionnel, SPINE offre à chaque coach, débutant ou expérimenté, une grille de lecture pour enrichir, en conscience, ...
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Coaching en 60 questions(Le)

Jean-Yves Arrive

Date de parution : Octobre 2006

Éditeur: RETZ

Définition et pratique du coaching. En une soixantaine de points, l'ouvrage décrit les différentes facettes. Qui finance le coaching ? Comment se déroule une séance ? Ou quel est son coût ?

Comprendre et pratiquer la PNL

Date de parution : Septembre 2010

Éditeur: INTER EDITIONS

Autorité incontestée en matière de programmation neurolinguistique, J. De Saint Paul a réuni autour d'elle des spécialistes pour en présenter toute la magie ainsi que la grande variété d'applications possibles dans des contextes et des situations aussi différentes que l'entreprise, la santé, le coaching de vie, l'enseignement, le sport, etc.
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Coacher avec la Process Communication

Date de parution : Août 2010

Éditeur: INTER EDITIONS

Présentation d'un modèle de coaching de la process communication, démarche reconnue pour son efficacité relationnelle. Description des étapes nécessaires à un coaching réussi illustrées d'études de cas.
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Art de coacher (L'): méthode, cas pratiques et outils 3e Éd.

Pierre Blanc-Sahnoun , Pierre Angel

Date de parution : Octobre 2014

Éditeur: INTER EDITIONS

Comment devient-on coach, voilà ce à quoi répondait l'auteur, pionnier de ce nouveau métier, dans cet ouvrage devenu depuis un classique de la profession. D'où un livre, en forme de dialogue ouvert sur l'ensemble des interrogations que pose la complexité des relations coach/coaché et les qualités tant professionnelles que personnelles qu'elle sollicite.Coach, ou futur coach, le lecteur trouvera dans cette 3e édition le même partage d'expérience qui lui permettra non seulement de mieux comprendre ses motivations et son travail mais aussi de mener en miroir une réflexion sur ses propres forces et fragilités. ...
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Gérer les contrariétés de l'entreprise

SCHREIER EVELYNE SARA

Date de parution : Novembre 2005

Éditeur: HARMATTAN (L')

Les peurs, les convictions, les croyances erronées et plus généralement le manque de confiance en soi, programment la façon de penser, d'être et d'agir. Alors que l'entreprise souhaiterait un comportement constant et déterminé, le propre de l'homme serait d'être un jour confiant et serein, le lendemain hésitant et méfiant.Né de la volonté de promouvoir un climat favorable au changement, le coaching oriente le dialogue vers l'avenir. Il accompagne la réflexion sur les comportements et pratiques efficaces et favorise la prise de conscience des pensées négatives pour en substituer d ...
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Tout savoir sur le coaching

Jane & Hevin Turner

Date de parution : Janvier 2010

Éditeur: BREAL

Tout savoir sur le coachingQu'est-ce que le coaching ? Qui sont les coachs ? Qui sont les coachés ? Quels sont les « outils » du coach ? Quelle est la finalité d'un coaching ? Quels sont ses champs d'application ? Quels liens relient le coaching de vie et le coaching professionnel ?Rédigé par deux coachs de renom, également formateurs et superviseurs de coachs, cet ouvrage a pour ambition de répondre à ces questions en démontrant que :le coaching est une pratique réfléchie et exigeante ;le métier de coach ne s'improvise pas, il s'apprend ;le coaching n'est pas réservé aux cadres et dirigeants. Tout ...
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Tout savoir sur la prise de parole: manuel de coaching

Yaël Benzaquen

Date de parution : Juillet 2012

Éditeur: GUY TREDANIEL

Tout savoir sur la prise de parole« Si les yeux sont le miroir de l'âme, la voix est sans doute celui du coeur. »Attention ! Ceci n'est pas un livre à ranger dans votre bibliothèque, mais plutôt un compagnon de vie, un coach vocal de tous les instants qui vous assistera dès que vous aurez à prendre la parole, que ce soit dans la sphère privée ou professionnelle... Il vous ouvre la voie royale vers une réussite orale.Parler, ce n'est pas uniquement communiquer des mots et des pensées immédiates, mais bien raconter qui l'on est. Ce ...
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Responsables porteurs de sens : Culture et pratique du coaching

Vincent Lenhardt

Date de parution : Mai 2010

Éditeur: INSEP CONSULTING

Les responsables porteurs de sensCulture et pratique du coaching et du team-building¤ Comment accompagner les personnes et les équipes pour construire une vision partagée ?¤ Comment inviter chacun à se relier au meilleur de lui-même et au sens de son action ?¤ Comment transformer les collectivités en communautés performantes parce que solidaires ?Cela suppose l'emploi d'outils et leur apprentissage - et plus encore, l'acquisition d'une culture sur les thèmes de la complexité, du changement, de la communication, de l'autonomie... C'est ce que propose l'ouvrage de V. Lenhardt qui présente des outils pour le développement des managers et des modè ...

Art de coacher (L')

Pierre Blanc-Sahnoun

Date de parution : Mars 2006

Éditeur: INTER EDITIONS

L'Art de CoacherMéthode, cas pratiques et outilsComment devient-on coach, voilà ce à quoi tente de répondre l'auteur, qui compte parmi les pionniers de ce nouveau métier. D'où ce livre, en forme de dialogue ouvert sur l'ensemble des interrogations que pose la complexité des relations coach/coaché et les qualités tant professionnelles que personnelles qu'il sollicite.Coach, ou futur coach, le lecteur trouvera dans ses pages un partage d'expérience qui lui permettra non seulement de mieux comprendre ses motivations et son travail mais aussi de mener en miroir une réflexion sur ses propres forces et fragilités. ...

Management du temps de travail

Florence Noguera

Date de parution : Octobre 2006

Éditeur: DUNOD

Management du temps de travailDans un contexte de forte concurrence et de profondes mutations économiques, sociales et technologiques, le temps de travail est une variable fondamentale d'ajustement de l'entreprise à son environnement. La qualité du management du temps de travail constitue un levier puissant de compétitivité des entreprises et des organisations. Cet ouvrage offre une synthèse des nouvelles pratiques temporelles et organisationnelles mises en place par les entreprises et les organisations.L'ouvrage s'adresse aux étudiants des universités de gestion et des écoles de commerce, ainsi qu'à ceux qui se destinent à une carrière dans le domaine des ressources h ...
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Coachez votre équipe

Pierre Longin

Date de parution : Novembre 2006

Éditeur: DUNOD

Le coaching est entré dans l'entreprise avec pour objectif soit de suivre de façon personnalisée un manager, soit de repousser les limites d'une équipe dans sa recherche de l'excellence.Cette 3e édition rassemble les pratiques de coaching aujourd'hui largement éprouvées et s'articule autour de quatre axes:les outils de base, tels que les niveaux logiques d'organisation de la personnalité et l'ennéagramme;les pratiques essentielles: bâtir des relations de confiance, savoir exprimer ses émotions et s'affirmer, parler au coeur et aux tripes de ses interlocuteurs;les techniques pour manager au quotidien: mobiliser les hommes, déléguer, appri ...

Au coeur de la relation d'aide

Vincent Lenhardt

Date de parution : Juin 2008

Éditeur: INTER EDITIONS

Au coeur de la relation d'aideRéflexion sur des fondamentaux de la thérapie et du coachingDans ce livre, Vincent Lenhardt, thérapeute, coach et enseignant bien connu, partage ses réflexions et son expérience mettant en lumière les concepts clés qui soutiennent sa pratique.« Dans cet ouvrage, je me focalise sur les bio-scénarios qui constituent mon cadre de référence central pour le diagnostic individuel et pour mes interventions en tant que coach ou thérapeute.Je veux par là surtout révéler cette grille de lecture si pertinente pour l'accompagnement des personnes, y com ...

Accompagner la performance des managers:Coaching, formation...

Catherine Pompeï

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: DUNOD

Coaching, formation, conseil : derrière ces termes se cachent des sens, des cadres de référence multiples débouchant souvent sur une confusion des genres.Pour chacun des trois métiers, cet ouvrage méthodologique identifie :les finalités et les cibles ;les méthodes et les programmes ;les critères de mesure de l'efficacité ;les contre-indications.Dirigeants, DRH, consultants, coachs et formateurs trouveront dans cet ouvrage des outils solides pour choisir leur mode d'accompagnement des managers. Grâce aux nombreux témoignages présentés, ils pourront confronter leurs pratiques à celles d'entreprises rôdées au développement des ta ...
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Coaching en mouvement(Le)

SYNTEC- Conseil en évolution p

Date de parution : Avril 2011

Éditeur: DUNOD

Stratégies et managementLe coaching en mouvementL'apport du coaching au regard des évolutions de l'entrepriseL'évolution des comportements professionnels ne cesse de s'accélérer. Au carrefour de l'économie, des ressources humaines, du management et de la sociologie des organisations, ces mutations engendrent des besoins nouveaux et créent des attentes jusqu'alors inédites.Réunissant plus de trente experts reconnus et complémentaires dans leurs approches, ce livre de référence :identifie les plus grands changements auxquels se préparer ;montre l'apport du coaching au regard de ces évolutions ;apporte un éclairage sur la pratique du coaching et sur le ...
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